Tipps für Bewerber


Was bietet mir FEiG & PARTNER?

Es gibt viele gute Gründe, die uns von anderen Arbeitgebern unterscheiden. Ohne an dieser Stelle alle zu nennen, solltest du wissen, dass kostenlose Getränke und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und ein monatlicher Amazon-Gutschein zum Standardpaket gehören. Auch die Kindergartengebühren erstatten wir in voller Höhe. Allen voran stehen jedoch unser Teamspirit, gemeinsame Firmenfeste und viel Humor. Ziel ist es, dir ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem du dich wohlfühlst, Spaß an der Arbeit hast und dir alles Notwendige zur Verfügung steht, um deine Aufgaben mit viel Kreativität zu bewältigen und dabei über dich hinauswachsen zu können.

Was andere Bewerber und unsere Mitarbeiter über uns denken, verrät dir Kununu.

In welchen Bereichen sucht FEiG & PARTNER neue Mitarbeiter?

Wir schreiben regelmäßig neue Stellen in allen Bereichen aus. Du findest jeweils aktuelle Angebote im Bereich Softwareentwicklung/Systemadministration, Grafik, Produktmanagement, Marketing & Content, Community Management und Support. Alle aktuellen Jobangebote findest du im Bereich Jobs.

Werden alle ausgeschriebenen Stellen hier veröffentlicht?

Ja, du findest alle offenen Stellen in der Rubrik Jobs. Solange die Position hier ausgeschrieben ist, ist der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen. Beachte bitte, dass unsere Jobs weiterhin in Metasuchmaschinen erscheinen können, obwohl die Stelle besetzt und auf unserer Seite nicht mehr zu finden ist!

Wie oft werden die Stellenangebote aktualisiert?

Unsere Stellenangebote werden ständig aktualisiert und befinden sich immer auf dem neuesten Stand.

Wie bewerbe ich mich?

Wir berücksichtigen ausschließlich Online-Bewerbungen – entweder über unser Bewerbungsformular, das du unterhalb der jeweiligen Stellenausschreibung im gelb markierten Bereich findest, oder Bewerbungen per E-Mail. Mit deiner Bewerbung in Dateiform können wir besser und effektiver arbeiten und somit kannst du auch schneller Feedback von uns erhalten. Außerdem schont es die Umwelt.

Was versteht ihr unter vollständigen Bewerbungsunterlagen?

Um deine Bewerbung bestmöglich einschätzen zu können, benötigen wir ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Dokumente (Zeugnisse und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen). Außerdem interessieren uns deine aktuelle Gehaltsvorstellung sowie dein frühestmöglicher Eintrittstermin.

An wen richte ich mein Anschreiben?

Im Bereich Human Resources ist deine Ansprechpartnerin Katharina Zander.

Wie wichtig sind Abschlussnoten und Praxiserfahrung?

Wir freuen uns natürlich über tolle Abschlüsse – letztlich entscheidet aber das Gesamtbild. Ehrgeiz und Motivation zeigen sich für uns nicht nur in Bestnoten, sondern in deinem gesamten Lebenslauf. Die speziellen Anforderungen für eine Position findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung. Was du unabhängig davon auf jeden Fall mitbringen solltest, ist der notwendige Drive, etwas Großes bewegen zu wollen.

Sind Fremdsprachenkenntnisse erforderlich?

Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch. Alle Prozesse und Strukturen sind darauf ausgerichtet. Hier solltest du dich auf einem verhandlungssicheren Niveau befinden. Sind weitere Fremdsprachenkenntnisse erforderlich, erfährst du dies in der jeweiligen Stellenbeschreibung.

Muss ich mich bei meiner Bewerbung für eine konkrete Stelle entscheiden?

Sollten mehrere ausgeschriebene Positionen interessant für dich sein, gib bitte bei deiner Bewerbung die bevorzugte Stelle an und erwähne im Anschreiben, welche weitere Stelle außerdem in Frage kommt. Solltest du darüber hinaus für beide Standorte, Leipzig und Selbitz, offen sein, dann nimm diese Info auch direkt mit auf.

Kann ich mich initiativ bewerben?

Nicht das Richtige für dich dabei gewesen? Natürlich kannst du dich initiativ bewerben! Wir freuen uns immer über spannende Bewerberprofile und vielleicht haben wir ja schon eine Position im Hinterkopf, auf die du genau passen könntest! Falls nicht, ist unser Bewerberpool immer noch eine Option für eine Zusammenarbeit in der Zukunft.

Kann ich mich vorab auch telefonisch über eine Stelle informieren?

Sollten Fragen aufkommen, die die Stellenanzeige nicht beantwortet, kannst du dich selbstverständlich persönlich mit uns in Verbindung setzen.

Bekomme ich eine Eingangsbestätigung?

Ja. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail.

Wie schnell erhalte ich Feedback zum Stand meiner Bewerbung?

Da deine Bewerbungsunterlagen sowohl von unserem HR Manager als auch vom Vorgesetzten in dem relevanten Team gesichtet werden, ist es schwierig, eine generelle Aussage zu treffen. Natürlich haben Bewerber bei uns eine sehr hohe Priorität! Und selbst wenn sich eine Rückmeldung durch Urlaub, Krankheit o. Ä. doch verzögern sollte, informieren wir dich darüber! In der Regel hörst du aber innerhalb einer Woche von uns.

Wie läuft der Auswahlprozess ab?

Passen dein Profil und deine Bewerbung aus Sicht des HR Managers auf die ausgeschriebene Stelle, gehen deine Unterlagen direkt zur Prüfung an den Vorgesetzten im Team. Nicht selten hat dabei unsere Geschäftsführung auch gleich noch ein Auge darauf. Wenn dein Profil überzeugen konnte, laden wir dich an den jeweiligen Standort zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Dieses umfasst ca. 1,5 Stunden. Und damit auch du nach dem Gespräch gut über uns im Bilde bist, erhältst du direkt im Anschluss eine kurze Führung durch unsere Teams. Und dann heißt es meist nur noch ein paar Tage abwarten – je nachdem wie viele qualifizierte Bewerber noch eingeladen wurden. Von unserer Entscheidung erfährst du in der Regel innerhalb einer Woche! Und wenn diese positiv war, geht es direkt an die Vertragsgestaltung.

Bei bestimmten Positionen kann es vorkommen, dass vor- oder nachgelagerte kleine Challenges stattfinden. Die Details dazu erfährst du jedoch immer genauestens im laufenden Prozess.

Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?

Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel mit deinem zukünftigen Vorgesetzten, einem unserer Geschäftsführer und dem HR Manager statt. Diese Konstellation kann aber je nach Position variieren und vielleicht ist auch ein zukünftiger Kollege dabei. Das Gespräch dient in erster Linie dem persönlichen Kennenlernen. Uns interessieren deine bisherigen Erfahrungen und deine Kenntnisse, warum du dich für uns als Unternehmen interessierst, deine Stärken, die dich für die Position qualifizieren, und ob du zu uns passen könntest. Unser Unternehmen und die Projekte sollten dir bekannt sein und du solltest genau wissen, was deine persönlichen Ziele sind und wieso du diese genau in unserem Team erreichen willst.

Gibt es bei FEiG & PARTNER einen Dresscode?

Ja, den gibt es – Hausschuhe für alle! Da du deine eigenen Hausschuhe erst bei Arbeitsbeginn von uns erhältst, komm einfach so zum Gespräch, wie du dich selbst wohlfühlst.

Gibt es Möglichkeiten für ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Abschlussarbeit?

Unsere aktuellen Praktikums- und Werkstudentenmöglichkeiten findest du direkt in der Rubrik Jobs. Insbesondere im Bereich Softwareentwicklung bieten wir dir außerdem spannende Themen für Studien- und Abschlussarbeiten. Studium und Praxis können so bestens verknüpft werden!

Gibt es die Möglichkeit, meine Bewerbung für künftige Jobangebote vorzumerken?

Möchtest du künftig für weitere Stellen berücksichtigt werden, wähle im Bewerbungsformular die Check Box aus. Dann nehmen wir dich bei entsprechender Qualifikation in unseren Bewerberpool auf und bewahren deine Unterlagen für die nächsten 24 Monate auf. Natürlich kannst du diese Einwilligung auch jederzeit widerrufen.

Gibt es für Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) eine maximale Datengröße?

Ja, deine Anlagen sollten maximal 5 MB pro Datei groß sein. Wir bevorzugen deine Dateien in einer pdf-Datei, aber auch doc- und docx-Formate sind möglich.

Was mache ich, wenn ich meine Unterlagen nicht hochladen kann?

Bitte überprüfe zunächst, ob deine Anlagen nicht die Maximalgröße von jeweils 5 MB überschreiten und ob du diese im richtigen Format angehangen hast. Solltest du deine Unterlagen dennoch nicht hochladen können, sende uns deine Bewerbung als E-Mail.

Warum muss ich eine Datenschutzerklärung abgeben?

Mit Einwilligung in die Datenschutzerklärung erlaubst du uns, deine personenbezogenen Daten bezüglich deiner Bewerbung zu erheben, zu verarbeiten und zu speichern. Weitere Informationen erhältst du in unserer Datenschutzerklärung.

Noch Fragen? Fragen!

Konnten wir deine Frage in den FAQs nicht beantworten? Teile uns mit, was dir an Informationen noch fehlt. So können wir die FAQ kontinuierlich erweitern. Vielen Dank!